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  Você sabe quem serão os profissionais do futuro?

  Somente dominar as novas tecnologias parece não ser sficiente. O perfil desse profissional deve saber lidar com desafios éticos, ambientais e sociais. “O Instituto de Estudos Avançados Transdisciplinares (Ieat) da UFMG mapeou uma lista com 80 profissões do futuro, buscando traçar ainda o perfil desses profissionais a partir de estudos das tendências de mercado e de entrevistas com pesquisadores e professores de várias áreas.
O gestor de resíduos ou lixólogo é uma dessas profissões, uma vez que a grande produção humana de lixo comum ou lixo de difícil eliminação como o radioativo torna-se um problema cada vez mais presente no mundo”.
  Outro campo que vem aumentando sua potencialidade é a nanotecnologia, que possui a capacidade de projetar microrrobôs para as mais diversas finalidades - com uma enorme gama de explorações - como geológicas e no corpo humano. Uma desejável habilidade na área, é saber operar esses nanorobôs para realizar intervenções cirúrgicas.
  Um outro caminho que pode ser percorrido, é no campo da ética. Ser um especialista no assunto, terá oportunidades para trabalhar em discussões de uma série de questões contemporâneas em áreas como meio ambiente, biologia e medicina.
  Logo após, vem a vez do Tradutor cultural, do cientista com foco ambiental e do profissional que é especialista em desastres e epidemias contemporâneas.
  “Para o diretor do Ieat, Carlos Brandão, que coordenou a pesquisa, uma das características do profissional do futuro deve ser a capacidade de transitar por mais de um campo de conhecimento e não ficar preso apenas ao seu segmento específico.”, e ainda completa: “A gente tem que colocar em cena valores universais como justiça, ética e liberdade, que geralmente não são valores muito cultivados no mercado neste mundo contemporâneo”, ressalta Carlos Brandão. E acrescenta: “Mapear as profissões do futuro não é um exercício de futurologia, mas uma maneira de engravidar a possibilidade do presente, inclusive engravidar coisas que vão satisfazer o mercado ou mesmo contrariar os caminhos do presente”.

Por Isadora Muraro

O comércio brasileiro dá um grande salto nas produções e vendas de diversos tipos de produtos, todos eles relacionados com a Copa do Mundo. As promoções são palavras-chave para atrair dezenas de pessoas para dentro das lojas, fazendo com que o consumo seja em ritmo acelerado. Os grandes campeões desta disputa ficam com as lojas de artigos como bandeiras, roupas do Brasil e acessórios esportivos. Em segundo e terceiro lugar estão os restaurantes e bares, onde recebem centenas de pessoas para assistirem aos jogos e acabam triplicando o consumo de bebidas e aperitivos no local. “A paixão pelo futebol é o principal motivo que impulsiona os torcedores ao consumo, fazendo com que o mercado volte suas vendas desde já para a Copa”.
O setor de brinquedos também está acompanhando os jogos para focarem suas vendas no evento esportivo desse ano, que prevê um crescimento nas vendas de 5,6%. Os produtos inspirados na Seleção Brasileira também invadiram a Rua 25 de Março (São Paulo) que, “de acordo com a Univinco (União dos lojistas da 25 de março e adjacências), recebeu aproximadamente 400 mil pessoas nesses últimos dois feriados”. A previsão é que as vendas cresçam cerca de 15%, fazendo com que até mesmo os ambulantes dediquem horas a mais ao trabalho, na esperança de marcar altas pontuações na tabela dos lucros. 

Por Isadora Muraro

A região Sudeste liderou a geração de empregos com registro em carteira em 2009, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), conforme divulgado na última quarta-feira. O resultado reflete o bom desempenho da região, pois todos os estados criaram juntos 476.031 postos, 2,68% de crescimento.

Com expansão de 2,64%, São Paulo liderou as contratações com 277.573 vagas. Minas Gerais aparece na seqüência, com 90.608 novos empregos (2,65%). O Rio de Janeiro registrou 88.875 (2,80%) e o Espírito Santo 18.975 novas vagas e a maior taxa de crescimento da região: 2,98%.

“O resultado geográfico é muito importante porque às vezes as pessoas questionam porque o Brasil não cresce tanto: porque há realidades diferentes. O Nordeste raramente consegue superar o Sul na geração de emprego. Já a região Sudeste é sempre a primeira por causa de seus três estados principais, com maiores populações e 60% do PIB”, destacou o ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi.

Desde 2003 foram criados mais de três milhões de empregos formais no estado de São Paulo. Em Minas Gerais 984.334; no Rio de Janeiro 791.903 e no Espírito Santo 195.062.

O portal de notícias G1 publica hoje reportagem que chega a uma conclusão óbvia: escrever “nóis sabemos” ou “univercidade” em redações e testes de português complicam a vida de muitos universitários em seleções para estágio. Diante desse quadro, os selecionadores demonstram preocupação, pois, além do português, as empresas esperam que o candidato tenha conhecimento de, pelo menos, um segundo idioma.

O texto ressalta ainda que essa deve ser uma preocupação de todos os postulantes, mesmo aqueles que escolheram a área de exatas, uma vez que o erro certamente colocará em dúvida a qualidade do trabalho. E é de fato o que acontece. Nesta semana, recebi uma mala direta da empresa X, que perguntava se eu estava “enteressado” em firmar parceria. Sim, isso realmente aconteceu.

Para os especialistas, a raiz do problema está na formação inadequada que os estudantes costumam receber. A deficiência começa no ensino fundamental. Mal preparados, esses alunos vão avançando os níveis, até, por incrível que pareça, chegarem na graduação. Para que isso não aconteça com você, a dica é leia muitos livros, jornais e revistas; procure conversar com pessoas mais velhas e aprender com elas e participe de treinamentos e eventos culturais. E LEMBRE-SE: INTERNETÊS NÃO É IDIOMAA!!!

A matéria ainda lista os erros mais cometidos e, ao final, oferece ao leitor a possibilidade de testar o seu domínio do idioma. A quem interessar, com I mesmo, este jornalista que vos escreve acertou 8 das 10 questões apresentadas. Clique aqui para ver a matéria completa e fazer o teste você também.

Por Piero Vergílio

Pesquisa do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) aponta que o tempo médio que o trabalhador leva para se recolocar no mercado de trabalho caiu nos últimos cinco anos na Região Metropolitana de São Paulo. Em 2004, eram cerca de 55 semanas, ante 42 no ano passado. Até outubro deste ano, nova redução: 37 semanas.
O crescimento econômico provocado pelas medidas de incentivo ao consumo propostas pelo governo influenciou nessa redução. A crise, por mais contraditório que possa parecer, também é responsável por essa redução do período em que o brasileiro fica em busca de trabalho: é que muitas pessoas haviam perdido seu emprego há pouco tempo.
A construção civil se destaca entre os setores que mais absorveram essa população. Embora num ritmo menos acelerado, essa mesma tendência pôde ser verificada no comércio.

Por Piero Vergílio

Acompanhando a tendência nacional, o resultado da pesquisa do Nível de Emprego Regional Industrial (Neri), realizada pelo Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP), foi positivo na região de Sorocaba, composta por 47 municípios. A variação ficou em 0,38%, o que significa um acréscimo de aproximadamente 350 postos de trabalho em setembro.

Os setores de Veículos Automotores e Autopeças (1,06%) e Produtos Alimentícios (0,80%) foram os que mais apresentaram aumento no índice total na região. O nível de emprego industrial  só não foi mais satisfatório devido às variações negativas dos setores de Metalurgia (-0,70%) e Confecção de Artigos do Vestuário e Acessórios (-0,67%).

O acumulado no ano apresentou resultado negativo de -6,92%, que representa uma diminuição de aproximadamente 6.600 postos de trabalho nas indústrias que participaram da pesquisa. Nos últimos 12 meses, a redução foi de -10,94%, o que equivale a aproximadamente menos 10.850 trabalhadores na região de Sorocaba.

Os dados obtidos em 12 meses indicam comportamento positivo em três regiões: Matão (5,22%); Presidente Prudente (2,95%) e Rio Claro (0,52%). Em São Paulo capital, a variação foi negativa em 7,06%. Já a Grande São Paulo teve retração de 7,57% e o interior do Estado variou -8,50%. Para o estado de São Paulo, a redução foi de 8,19%.

Aconteceu, na última segunda-feira, o Congresso da Indústria 2009. Com o tema “O Brasil após a crise”, o evento - que está em sua terceira edição - optou por debater a crise econômica mundial e o momento pós-crise e, para isso, trouxe visões e reflexões distintas de representantes da China, da Argentina e do Fundo Monetário Internacional (FMI). “É uma oportunidade para analisar as providências tomadas e se ainda há riscos para a economia mundial”, resume o o presidente da Federação e do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp/Ciesp), Paulo Skaf.

Durante o congresso, o secretário de Desenvolvimento de São Paulo, Geraldo Alckmin, destacou o conjunto de medidas adotadas pelo estado paulista para combater a crise,  como o aumento do investimento público do estado, que neste ano chega a R$ 20,6 bilhões. “Precisamos nos preparar para este novo ciclo em que o Brasil ocupará papel de destaque no cenário mundial”, reiterou.

Por sua vez, o diretor do Fundo Monetário Internacional (FMI), Murilo Portugal, adiantou aos presentes que a economia mundial vem tomando fôlego desde março deste ano, e deve fechar 2009 com arrefecimento de 1%, ante 1,5% previsto. Já para 2010, a instituição reviu suas contas e elevou a taxa de crescimento de 2,5% para 3%.

Na América Latina, segundo ele, o Brasil lidera como protagonista no pós-crise, mas alertou que a recuperação do nível de emprego ainda será lenta e, para alguns países desenvolvidos, o desemprego poderá crescer mais nos próximos anos. Ele explica que esta continuidade será causada, principalmente, pela baixa oferta da demanda internacional.

A terceira edição do Congresso também abordou outros temas da agenda brasileira, como infraestrutura, inovação, sustentabilidade e educação. “São pontos fundamentais para o desenvolvimento do País nos próximos anos”, salientou Skaf, referindo-se à previsão de crescimento de 5% do Produto Interno Bruto (PIB) previsto para o próximo ano.

Com o tema “O Brasil após a crise”, em 28 de setembro, especialistas e dirigentes de empresas irão se reunir no 3º Congresso da indústria, organizado anualmente pela Federação e o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo.

Pela manhã, será traçado um panorama da crise econômica mundial, destacando as políticas do País para frear a recessão. Já no período da tarde, governo, economistas e líderes empresariais avaliarão as perspectivas do Brasil na nova composição do cenário internacional, com discussões nas áreas de infraestrutura, inovação, sustentabilidade e educação.

Para o debate, estarão presentes o ex-ministro da Economia e Produção da Argentina, Roberto Lavagna, o vice-diretor do FMI, Murilo Portugal, o presidente da Fiesp e do Ciesp, Paulo Skaf, e Armando Monteiro, presidente da Confederação Nacional da Indústria. Participam também do evento, o economista Delfim Neto, o embaixador Sérgio Amaral e empresários de diversos setores.

O Ciesp Sorocaba irá organizar uma caravana para o evento, que será realizado no World Trade Center (WTC), em São Paulo. Os interessados podem se inscrever até esta sexta-feira (25), pelo telefone (15) 4009-2900. A participação é gratuita. Mais informações aqui.

Serviço: Congresso da Indústria - “O Brasil após a Crise”
Dia: 28 de setembro
Horário: 8h30 às 18 horas.
Local: World Trade Center - WTC
Endereço: Avenida das Nações Unidas, 12.550 - Brooklin Novo

Aconteceu hoje em Sorocaba a palestra “Estilo de vida é uma questão de atitude”. O evento teve como foco difundir a importância da prática de atividades físicas, da alimentação saudável, do gerenciamento de estresse, do comportamento preventivo e do relacionamento social.

Destinado a gestores de Recursos Humanos das indústrias da região, além de profissionais das áreas de educação física, nutrição, segurança no trabalho e psicologia, a palestra foi ministrada pelo gerente da Diretoria de Esportes e Lazer do Sesi em São Paulo, Eduardo Augusto Carreiro.

O palestrante ressaltou dados da pesquisa sobre estilo de vida e hábitos de lazer dos trabalhadores das Indústrias Brasileiras, realizada entre 2006 e 2008 com aproximadamente 50 mil trabalhadores de pequenas, médias e grandes empresas.

Para a elaboração do estudo, foram analisadas informações sócio-demográficas, indicadores de saúde e bem-estar, atividades físicas e de lazer, controle de peso e hábitos alimentares. De acordo com o resultado da pesquisa, 72,7% das pessoas não pedalam ou caminham para o trabalho, 34,7% sentem-se muito cansadas após o expediente, 40,7% tem excesso de peso, 59,2% apresentam baixo consumo de frutas e 47,9% possuem baixo consumo de verduras. “Existe uma grande diferença entre ‘declarar que tenho uma alimentação saudável’ e realmente fazê-la. O estilo de vida é um processo educativo e passa pelas qualidades básicas supridas”, afirmou Carreiro.

Ainda na ocasião, o secretário municipal de esportes, professor mestre Cláudio Bacci Martins, apresentou o planejamento estratégico de Sorocaba para estimular a atividade física seja em família, grupos ou no trabalho. “Em termos de qualidade de vida, Sorocaba é a décima cidade do Brasil e também o primeiro município com mais de 500 mil habitantes nesse quesito”, avalia.

A motivação durante o evento ficou sob a responsabilidade da coordenadora de esportes e lazer do Sesi Votorantim, Kátia Valérya dos Santos Souza. “O grande sonho do Sesi é acreditar que todos os dias podemos levar qualidade de vida às pessoas”.

O seminário “Estilo de vida é uma questão de atitude” foi realizado pelo Sesi  - em parceria com o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp) - e faz parte da terceira edição da “Semana de Promoção da Vida Saudável”. Além da motivação, a apresentação de vídeos e o desenvolvimento de dinâmica em grupo também fizeram parte da programação do evento.

Já há alguns meses, o mundo procura soluções e alternativas para a crise. De um curto período de exuberante crescimento, mudamos nossas expectativas em direção a um caminho mais tortuoso. Neste cenário,   surge a oportunidade de romper com o funcionamento do sistema. O processo de transformação é dinâmico e definitivo: uma vez superado um comportamento, não há volta ao modelo anterior.

Na luta pela sobrevivência, as pessoas tendem a priorizar as ações que apresentem resultados a curto prazo. A grande questão é o que fazer para converter o imediato em sustentável. Para o Coordenador do Comitê de Criação do CONARH, Luiz Augusto M. da Costa Leite, “não adianta procurar soluções em modelos funcionais clássicos, pois as redes são a nova forma de divisão do trabalho. Também não cabe manter estruturas hierárquicas convencionais, visto que o conhecimento flui horizontalmente. Sabemos, portanto, qual é a tendência e é nossa obrigação discutí-la”.

Encontrar oportunidades para superar a realidade - sempre respeitando-a - é o principal objetivo da 35ª edição do CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), que é o maior e mais importante  evento deste setor na América Latina e acontece entre os dias 18 e 21 de agosto no Transamerica Expo Center, em São Paulo (SP). Realizado anualmente, conta com a participação de organizações e profissionais interessados em se aprofundar num dos temas mais ricos, complexos e desafiantes da atualidade: a Gestão de Pessoas.

O Congresso  também abrirá espaço para a divulgação de novas práticas e pesquisas no setor, por meio da Sala de Inovação, área da EXPO ABRH dedicada à apresentação de trabalhos e estudos realizados por especialistas, pesquisadores e professores para um público interessado em práticas inovadoras.

Em 2008, nos quatro dias de evento, aconteceram cerca de 180 atividades simultâneas.  Mais de 700 empresas  puderam expor seus produtos e serviços para um público aproximado de 19 mil pessoas. Outras informações podem ser obtidas no site oficial do evento.

Por Piero Vergílio