A profissional também alerta para a infelicidade que a perda de limites, desse espaço, pode trazer para a vida do profissional. “Se não há uma separação a pessoa acumula e no fim tudo que era pra ser maravilhoso, trazer benefício, acaba sendo uma infeliz escolha, porque os problemas do lado profissional e pessoal acabam se misturando”, explica.

Um fator essencial para Elizabeth é a divisão do tempo. Ela acredita que todos devem separar as 24 horas do dia em três partes: 8h para dormir, 8h para o lazer e 8h para o trabalho. “Muitas pessoas não fazem a divisão, se complicam, entram em um estresse absurdo. Elas precisam se readequar para que assim o trabalho possa render mais e trazer qualidade de vida”, relata.

Já no âmbito de quem consegue essa logística melhor, a consultora é enfática. “As mulheres que trabalham em casa conseguem mais esse gerenciamento. Elas sabem lidar melhor com os problemas, com os tempos e ainda por cima cuidam dos filhos. Elas conseguem amenizar de certa forma, conseguem ser mais ‘responsáveis’”, finaliza.

Por Isadora Muraro
Fonte: http://g1.globo.com/

Alguns de vocês já devem ter ouvido falar sobre o Lemon, o aplicativo gratuito que ajuda controlar, verificar e arquivar notas fiscais e, consequentemente, seu gasto mensal. Você pode separar por gastos, contas fixas, lojas, entre outros. Quando você vê todos esses dados de maneira simples, em gráficos coloridos e de fácil entendimento, aprende a gastar menos e de uma forma mais inteligente. É essa a promessa do Aplicativo Lemon: mudar sua visão nas finanças e fazer com que todas as suas notas fiscais e contas em papel sejam eliminadas de suas gavetas - mantendo-as em um só lugar: no seu celular.
Com quantos limões você consegue fazer sua limonada mensal? Comece já!

Por Isadora Muraro
Fonte: www.lemon.com

Inscreva-se no site www.vw.com.br/design.
Por Isadora Muraro
Fonte: Volkswagen

Por Isadora Muraro
Fonte: Você S.A

“Groups for Schools” permite que alunos, professores e funcionários de instituições troquem informações em um ambiente fechado.
O Facebook colocou à disposição de escolas e universidades um novo tipo de perfil destinado especialmente a instituições de ensino. Batizado de Groups for Schools, o novo recurso da rede social permite que estudantes e membros de uma determinada comunidade acadêmica troquem arquivos, criem eventos e compartilhem mensagens. Tudo em um ambiente fechado, que só permite a participação de pessoas autorizadas. Para fazer parte das comunidades do Groups of Schools, o usuário precisa informar um endereço de e-mail com domínio da instituição.
A ferramenta Groups of Schools não incorpora automaticamente os grupos escolares já existentes no Facebook. Portanto, as instituições que já possuem perfil na rede terão que se cadastrar na nova ferramenta. Até o momento, não existem grupos das mais importantes instituições brasileiras, como a Universidade de São Paulo (USP) e a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp).
Apesar de milhares de grupos de instituições de ensino já existirem no Facebook, agora eles estarão organizados, com um endereço próprio e com ferramentas para melhorar a comunicação entre seus membros. Até aqui, as escolas que desejavam criar comunidades exclusivas precisavam recorrer a aplicativos e desembolsavam até 50.000 dólares para manter um ambiente restrito a seus alunos, professores e funcionários.

Back to school!

Por Isadora Muraro
Fonte: www.veja.abril.com.br

1. Use ferramentas online - Bancos e sites especializados em finanças disponibilizam diversas ferramentas online para planejar o orçamento, controlar seu dinheiro, gerenciar investimentos e acompanhar seus gastos e economias. Uma dica é o site comoinvestir.com.br.

2. Analise seu fluxo de dinheiro - Assim que planejar seu orçamento, você saberá exatamente quanto dinheiro está entrando na sua conta todos os meses e quanto dinheiro é gasto com despesas fixas. Depois de analisar sua situação financeira, é provável que você descubra que existe uma sobra de dinheiro que não foi gasto – use isso para aumentar suas economias e investimentos.

3. Tenha um objetivo - Essa atitude é muito importante para alcançar o sucesso financeiro. Economizar sem ter um propósito é muito mais difícil e as chances de cair em tentação são maiores. Mesmo os mais precavidos devem ter um objetivo na hora de economizar. Poupar para investir em uma conta de emergência, previdência privada ou fundo de investimento são ótimos motivos para começar a economizar.

4. Seja seu primeiro credor - Essa é uma estratégia financeira comprovada: estabeleça uma economia regular logo no início do mês. Assim, antes de pagar suas contas e gastar seu salário, reserve um valor pré-estabelecido e use essa quantia para investir no seu futuro, aplicando o dinheiro em uma poupança ou investimento de sua preferência.

5. Invista a longo prazo - A inconstância do mercado financeiro favorece os investidores que tem o tempo a seu favor.  Prefira investimentos a longo prazo e deixe as emoções de lado. É preciso se sentir confortável com a ideia de que investimentos são voláteis a curto prazo e nunca se esquecer dos objetivos a longo prazo.

6. Pague suas dívidas - Não existe no mundo melhor estratégia financeira do que pagar todas as dívidas. Estar livre de dívidas não é só uma boa ideia, é também uma oportunidade de melhorar sua situação financeira, pois você terá maior liberdade para economizar dinheiro e ficará menos preocupado no final do mês.

7. Peça ajuda - Se você não sabe como preparar um orçamento, onde investir seu dinheiro ou como economizar uma quantia por mês, não tenha medo de pedir ajuda. Para isso, você pode pedir conselhos a amigos economistas ou mesmo familiares com mais experiência no assunto. Outra dica é ler livros sobre finanças pessoais ou pesquisar na internet sites e blogs especializados.

Fonte: http://www.businessinsider.com/
Por Isadora Muraro

In-Demand Skills for Success

1. BASIC SKILLS‚ Reading, writing and arithmetic! Believe it or not, a good portion of high school graduates (and some college grads) do not read at an 8th grade level and cannot do multiplication in their head. Employers are seeking employees who can read well, can write coherently, and who can calculate mathematics in a business environment (fractions, percentages, etc.) Add to that the modern basic skills of keyboarding skill, basic computer knowledge, and ability to use most computerized tools (e.g. fax machine, basic word processing program, etc.) to round out the basic skill sets needed for employment success.

2. PERSONAL SKILLS‚ Can a potential employee speak well? Can he/she answer questions of customers in a positive, informative manner? Can the prospect provide good customer service? While not everyone has an outgoing sales’ personality, successful employees can communicate in a non-confrontational, positive manner with their coworkers, team members, subordinates, management, and customers. Being able to work well with others is a vital skill for success in all jobs.

3. JOB ATTAINMENT‚ Job search is a process that requires a great deal of dedication and attention to be conducted successfully. It follows the old principal that many veteran programmers refer to as GIGO ‚ Garbage In, Garbage Out. If you put lousy effort in, you will receive lousy results. Employers are seeking employees who know how to present themselves in a positive manner and who display enthusiasm and knowledge about the companies they approach. Not only do candidates get evaluated on their skills and experience, but also on how they are approaching the job search. Enthusiastic candidates with fewer skills have an even chance of getting the job as dull candidates with better skills.

4. JOB SURVIVAL‚ Now there’s a hot topic in this period of layoffs. Who gets the ax and who doesn’t is often a matter of numbers, but it is also often a matter of performance. Employees who have consistently demonstrated their worth, taken initiative, and made themselves a valuable asset to the company have lower incidences of being downsized than employees who put forth mediocre or average effort in their jobs. Surviving within a company through layoffs or moving up the career ladder is a success skill that is learned and is consciously cultivated among successful professionals.

5. PROFESSIONAL DEVELOPMENT‚ As all high tech and engineering pros know‚ it’s learn or burn in today’s work environment. Attaining new skills, applying new concepts, updating established skills is an absolute necessity to succeed in today’s work force. The successful individual is constantly attending seminars, taking classes, attaining training on new products or releases, and otherwise learning new skills that will keep them marketable in their careers. Successful people are lifelong learners. Employers are looking for people who have the training necessary to fulfill their needs.

6. CAREER DEVELOPMENT‚ Career Development differs from Professional Development. Professional Development is learning while Career Development is a planning and goal setting process. Successful individuals design a career plan with written goals for short term and long term. They lay out the steps needed to move their careers from Point A to Point B within Time Frame C and plan how they are going to achieve those steps. Successful people have someone to whom they are accountable for their progress and who will monitor their success in achieving their goals. Employers are seeking individuals who (believe it or not) wish to commit to the company for a long period of time. Good career progression is a high selling point of candidates to prospective employers.

How do you measure up? Do you have the 6 In-Demand Skills for Success? Feel like you need some help? Give us a call!

By Richard Flink - Advance Assessoria

As inscrições podem ser realizadas até o dia 13 de maio, no site: http://loreal.abc.org.br/inscricoes.asp 

Por Isadora Muraro
Fonte: www.loreal.abc.org.br

 
Por Isadora Muraro
Inscrições: http://www.fundacionbotin.org/