Advance Blog

Profissões do amanhã

isadoramuraro — Thu, 05 Aug 2010 14:28:25 +0000

Você sabe quem serão os profissionais do futuro?

Somente dominar as novas tecnologias parece não ser sficiente. O perfil desse profissional deve saber lidar com desafios éticos, ambientais e sociais. “O Instituto de Estudos Avançados Transdisciplinares (Ieat) da UFMG mapeou uma lista com 80 profissões do futuro, buscando traçar ainda o perfil desses profissionais a partir de estudos das tendências de mercado e de entrevistas com pesquisadores e professores de várias áreas.
O gestor de resíduos ou lixólogo é uma dessas profissões, uma vez que a grande produção humana de lixo comum ou lixo de difícil eliminação como o radioativo torna-se um problema cada vez mais presente no mundo”.
Outro campo que vem aumentando sua potencialidade é a nanotecnologia, que possui a capacidade de projetar microrrobôs para as mais diversas finalidades - com uma enorme gama de explorações - como geológicas e no corpo humano. Uma desejável habilidade na área, é saber operar esses nanorobôs para realizar intervenções cirúrgicas.
Um outro caminho que pode ser percorrido, é no campo da ética. Ser um especialista no assunto, terá oportunidades para trabalhar em discussões de uma série de questões contemporâneas em áreas como meio ambiente, biologia e medicina.
Logo após, vem a vez do Tradutor cultural, do cientista com foco ambiental e do profissional que é especialista em desastres e epidemias contemporâneas.
“Para o diretor do Ieat, Carlos Brandão, que coordenou a pesquisa, uma das características do profissional do futuro deve ser a capacidade de transitar por mais de um campo de conhecimento e não ficar preso apenas ao seu segmento específico.”, e ainda completa: “A gente tem que colocar em cena valores universais como justiça, ética e liberdade, que geralmente não são valores muito cultivados no mercado neste mundo contemporâneo”, ressalta Carlos Brandão. E acrescenta: “Mapear as profissões do futuro não é um exercício de futurologia, mas uma maneira de engravidar a possibilidade do presente, inclusive engravidar coisas que vão satisfazer o mercado ou mesmo contrariar os caminhos do presente”.

Por Isadora Muraro

Comércio vibrando com a Copa

isadoramuraro — Mon, 21 Jun 2010 00:42:13 +0000

O comércio brasileiro dá um grande salto nas produções e vendas de diversos tipos de produtos, todos eles relacionados com a Copa do Mundo. As promoções são palavras-chave para atrair dezenas de pessoas para dentro das lojas, fazendo com que o consumo seja em ritmo acelerado. Os grandes campeões desta disputa ficam com as lojas de artigos como bandeiras, roupas do Brasil e acessórios esportivos. Em segundo e terceiro lugar estão os restaurantes e bares, onde recebem centenas de pessoas para assistirem aos jogos e acabam triplicando o consumo de bebidas e aperitivos no local. “A paixão pelo futebol é o principal motivo que impulsiona os torcedores ao consumo, fazendo com que o mercado volte suas vendas desde já para a Copa”.
O setor de brinquedos também está acompanhando os jogos para focarem suas vendas no evento esportivo desse ano, que prevê um crescimento nas vendas de 5,6%. Os produtos inspirados na Seleção Brasileira também invadiram a Rua 25 de Março (São Paulo) que, “de acordo com a Univinco (União dos lojistas da 25 de março e adjacências), recebeu aproximadamente 400 mil pessoas nesses últimos dois feriados”. A previsão é que as vendas cresçam cerca de 15%, fazendo com que até mesmo os ambulantes dediquem horas a mais ao trabalho, na esperança de marcar altas pontuações na tabela dos lucros.

Por Isadora Muraro

Trabalho em Equipe

isadoramuraro — Wed, 19 May 2010 18:02:33 +0000

          Cada vez mais o trabalho em equipe é valorizado, fazendo com que a criatividade e o dinamismo das pessoas sejam ativados. Porém, nem sempre é fácil conciliar diferentes opiniões, por isso é importante que seja desenvolvida a paciência. Sempre ouça o que os outros têm a dizer mesmo não estando de acordo com as opiniões alheias.
            - Admitir que não temos razão ou reconhecer que a idéia de outra pessoa é melhor do que a nossa, pode parecer um pouco difícil. Contudo, deve-se visar o objetivo comum que o grupo pretende alcançar e deixar de lado possíveis discussões. Devemos sim argumentar, mas com respeito e deixando um espaço para cada integrante do grupo.
            - Não devemos criticar nossos colegas de grupo, mesmo que surjam conflitos. Uma boa dica é não deixar que isso interfira no trabalho em equipe, sabendo que a idéia pode ser criticada e debatida, jamais a pessoa que a elaborou.
            - Dividir tarefas é extremamente importante! Além de não sobrecarregar somente alguém do grupo, há a possibilidade de compartilhar informações e opinar sobre determinados assuntos que estão sob sua responsabilidade com outras pessoas. Porém, saber dividir tarefas é uma coisa, deixar de trabalhar e depositar a responsabilidade no grupo é outra - o bom senso é tão importante quanto o trabalho.
            - Devemos dialogar o máximo possível para fazer com que tudo seja realizado com a aprovação de todos e jamais nos sentir constrangidos em pedir ajuda: O grupo está lá para isso!
          - Diante de um problema, não se sinta na obrigação de aceitá-lo. Diga o que pensa sobre o assunto de uma maneira sutil e sem críticas, para que seja possível solucioná-lo sem intrigas. Normalmente, quando decisões são tomadas e a maioria do grupo as aceita, dificilmente há uma possibilidade de mudança, é importante que o grupo ouça opiniões externas e que aceite a idéia de que pode errar.
            - Quando várias pessoas trabalham juntas, é natural que haja algo que as dispersem facilmente, então, prepare-se para essa situação com um bom planejamento em mãos! Metas sempre funcionam, basta ter o apoio total do grupo e a concentração necessária para que a tarefa seja concluída.

Afinal, trabalhar em equipe é sempre bom e acaba por ser uma oportunidade de conviver mais perto dos colegas, aprender, trocar informações e compartilhar experiências!

Concursos com inscrições abertas!

isadoramuraro — Mon, 10 May 2010 13:56:40 +0000

Nesta segunda, 10 de maio, abre-se as inscrições para concursos em diversos estados, onde 16.000 vagas estão disponíveis para todos os níveis de escolaridade.
“Além das vagas abertas, há concursos para formação de cadastro de reserva, ou seja, os aprovados são chamados conforme a abertura de vagas durante a validade do concurso”. Os orgãos que abrem as inscrições no dia de hoje são pelo menos três: o Tribunal do Trabalho do Paraná, a Fundação Vunesp e o Corpo de Bombeiros de Minas gerais. Entre os concursos abertos, o que oferece o maior salário é o Ministério Público do Espírito Santo: R$ 18.573,45.
A aeronáutica, Banco do Brasil, Conselho Federal de Farmácia, Corpo de Bombeiros de Minas Gerais e a Marinha são alguns de muitos concursos disponíveis para a população.
Para mais informações como datas, local de trabalho, escolaridade e salários, acesse: www.g1.com.br/concursos-e-emprego/

Isadora Muraro

It’s Labor day - Take the day off!

isadoramuraro — Sat, 01 May 2010 19:36:33 +0000

O Dia do Trabalho é comemorado anualmente no dia 1º de Maio em numerosos países do mundo, sendo feriado no Brasil, em Portugal e em outros países. Atualmente celebrado com festas populares e desfiles, a população não só o faz por ter mais um feriado em seu calendário, mas também ao esperar o anúncio ofical neste dia sobre o aumento anual do salário mínimo. Outro ponto muito importante atribuído ao dia do trabalho foi a criação da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Os direitos trabalhistas também são frutos do governo durante a Era Vargas: carteira profissional, semana de trabalho de 48 horas e as férias remuneradas.
Bom descanso à todos!

Isadora Muraro - Advance Assessoria

Ética no trabalho – indo além do que é certo

isadoramuraro — Fri, 30 Apr 2010 03:59:42 +0000

“Ética é o conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade [...]”, capaz de distorcer, disciplinar e orientar o comportamento humano. Motivo suficiente para nos fazer refletir sobre normas, regras e exortações em qualquer lugar. Se a preocupação com a ética pessoal já é grande, a mesma deve ser redobrada quando você faz parte de uma empresa. No caso, cada atitude leva o seu nome e o da empresa em seus resultados, sejam eles bons ou ruins. A ética no trabalho é uma preocupação constante, mesmo na inexistência de um código ou conduta definida a ser seguida – a base é o senso comum: é o meio que temos para identificar quais são os comportamentos aceitáveis e quais são antiéticos. Observamos abaixo alguns exemplos de como podemos demonstrar ética em nosso dia a dia no trabalho:

-Seja honesto em qualquer situação. Esse princípio destaca-se em any maneiras, atente-se.

- Nunca faça algo que você não possa assumir em público. Não pense nas câmeras que estão lhe vigiando 24 horas por dia muito menos no seu companheiro de mesa que pode estar dando uma espiadela – reflita: Estaria satisfeito com seu funcionário se o visse fazendo o mesmo?

- Seja humilde, tolerante e flexível. As obviedades também podem ser a solução para seus problemas. Para descobrir isso, é preciso pensar e trabalhar em equipe, jamais descartando idéias.

- Ser ético significa, muitas vezes, perder dinheiro, status e benefícios. Coloque na balança o que é mais importante para você: a tranquilidade com si mesmo em saber que fez o certo, ou manter sempre o mesmo “plano B” para aqueles que acreditam que você é um exemplo?

- Pontualidade vale ouro. Se você sempre se atrasar, será considerado indigno de confiança e pode perder boas oportunidades de negócio. Alguns minutos de antecedência demonstram responsabilidade e fidelidade ao que faz todos os dias.

- Evite criticar os colegas de trabalho ou culpar um subordinado pelas costas. Se tiver de corrigir ou repreender alguém, faça-o em particular, cara a cara. No famoso “telefone sem fio” nunca ninguém sai ganhando.

- Respeite a privacidade do seu companheiro de sala. Outras mesas não são de sua responsabilidade, portanto, contente-se com a sua e devolva tudo o que pedir emprestado assim que não precisar mais. Agradecer pelo mesmo faz toda a diferença.

- Em momentos difíceis todos gostariam de serem ajudados. Portanto, ofereça apoio aos colegas. Eles se sentirão tão bem quanto você que está ajudando.

- Afaste-se das fofocas e mexericos. Só o fato de prestar atenção nelas pode lhe dar a fama de fofoqueiro. E aquele que sempre conta a última, pode estar contando algo também sobre você.

“A consciência é o melhor livro de moral e o que menos se consulta.”

(Blaise Pascal)

Isadora Muraro - Advance Assessoria

A arte de sair de cena com classe

Prof. Marins — Wed, 24 Mar 2010 13:24:06 +0000

Embora poucos gostem de falar nisso, nós não somos imortais. Da mesma forma, nosso tempo como líderes é limitado. Uma saída de cena com classe – enquanto estivermos no topo – é preferível a uma rápida derrocada montanha abaixo.

Por outro lado, alguns líderes empresariais têm o bom senso de partir com classe, às vezes, sem o fazer na realidade. Sam Walton, da Wal-Mart, por exemplo, passou seus anos de aposentadoria entusiasmando aqueles que ele havia deixado como encarregados de seu império. Pelé é outro exemplo universal de quem soube sair de cena com uma invejável classe e continua ativo no mundo dos esportes. Teria ele sido eleito o atleta do século se tivesse continuado a jogar até que uma artrose senil o impedisse?

Infelizmente, alguns líderes não apenas deixam de partir com classe como ainda fazem tudo para sabotar seus sucessores. Eles fazem isso ao não se retirar no momento certo ou não passar a seus sucessores informações relevantes para que tenham sucesso. Aqueles que deixam a empresa enquanto ainda detém o controle, têm muito maior chance de deixar um legado duradouro do que aqueles que têm que ser carregados para fora.

E saber sair de cena com classe é importante em todas as circunstâncias. Se você está muito exposto à mídia ou assediado demais por pessoas “interesseiras” como diria minha avó, talvez seja hora de sair de cena, aparecer menos, aprender os benefícios de uma maior privacidade. O mundo dos holofotes e a fogueira das vaidades tomam suas vítimas nos incautos que não têm a sabedoria de sair de cena na hora certa. Você mesmo deve conhecer alguns exemplos típicos dessa triste realidade.

Sabendo sair de cena na hora certa, você poderá até voltar ao mesmo “palco” mais tarde ou a outros palcos se desejar, mas não perca o timing de sair de cena, até para que sua volta seja desejada e aplaudida.

Analise bem e decida quando você deve sair de cena ou aposentar-se e, quando o tempo chegar, faça-o com classe. Pense nisso. Sucesso!

Por Luiz Marins

Desconfie das coisas muito fáceis

Advance Assessoria — Wed, 24 Feb 2010 12:20:23 +0000

Quando uma coisa para você ou para os outros parecerem fáceis demais, desconfie. Não há vitória sem esforço, sem dedicação, sem comprometimento, sem entusiasmo.

Às vezes ouvimos estórias tão encantadoras de coisas que foram conseguidas com tanta facilidade que ficamos pensando: “Será que as coisas só são difíceis para mim ou para minha empresa? Tudo o que consegui foi com muito esforço e para os outros as coisas parecem ser tão simples e fáceis…”

Quando você tiver essa sensação, desconfie das estórias que lhe contaram. Nada é tão fácil para ser conseguido. O sucesso demanda muita dedicação, afinco, perseverança e, sobretudo, tempo e paciência.

A grande maioria das pessoas de sucesso lutaram e lutaram muito para conseguir o sucesso que têm hoje. Erraram muitas vezes, não desistiram, persistiram, tiveram uma dedicação superior à causa em que acreditavam. Leia as biografias das grandes personalidades do mundo e veja que para elas as coisas nunca foram tão fáceis.

Lembre-se que nada é impossível. Mas lembre-se, também, que nada cai do céu sem a sua participação efetiva e seu comprometimento. Os teólogos dizem que até a oração pedindo alguma graça tem que ser feita com um “sentimento especial de compromisso”.

Nesta semana, gostaria que você pensasse sobre este tema das coisas muito fáceis. Será que nós não ficamos esperando que as coisas nos aconteçam muito facilmente? Temos nos dedicado integralmente às coisas que realmente desejamos? Fazemos a nossa parte, isto é, cuidamos dos detalhes, nos envolvemos, vamos em busca das coisas certas que precisam ser feitas?

Nesta semana, pense nisto. Boa Semana. Sucesso!

Por Luiz Marins

Seja um profissional mutante você também

Advance Assessoria — Fri, 19 Feb 2010 16:08:42 +0000

Num mercado caracterizado pelo dinamismo constante, mudança parece ser mesmo a palavra de ordem. Nesse contexto, aqueles funcionários que possuem uma capacidade mais acentuada para se adaptar as novas situações estão sendo cada vez mais valorizados pelas empresas.

Nem sempre a bagagem acumulada pelo profissional é o suficiente para que ele consiga se sobressair em todas as situações que enfrenta em seu dia a dia. Logo, conseguir enfrentar as transformações com serenidade - sem pânico, nem preconceitos - é um indício de agilidade, mais comum naquelas pessoas que se conhecem bem e são capazes de aprender com seus erros e acertos.

Todavia, é possível aperfeiçoar essa característica. Para isso, além de muita disposição para encarar novos desafios, é preciso pedir um feedback constante sobre o seu trabalho e, é claro, o mais importante: saber ouvir as críticas de colegas e chefes (tudo bem, eu sei que isso nem sempre é fácil). Liderar um projeto numa área com a qual não se tem tanta intimidade também pode contribuir para isso.

Por último, vale lembrar que a habilidade de aprendizagem pode se manifestar de diferentes formas. Há os curiosos natos, sempre sedentos por novidades; àqueles que, mesmo em situações de estresse, conseguem apresentar bons resultados; os que possuem boa agilidade mental e, por último, os que possuem boa capacidade de relacionamento e aproveitam-se desta habilidade para aprimorar seus conhecimentos.

De tudo isso, a lição que fica é: seja um mutante e, assim como o mercado, procure sempre enfrentar novos desafios e situações. Mesmo que você tenha uma situação estável, a situação já terá valido a pena apenas pela experiência. Bom fim de semana a todos!

Forte abraço!

Por Piero Vergílio

Empresa não é vampiro

Advance Assessoria — Wed, 17 Feb 2010 12:51:41 +0000

Há pessoas que confundem trabalhar, dedicar-se à empresa, aos clientes, ao mercado, à marca, com “dar sangue…” pela empresa. Essas pessoas são as chamadas “ativistas”. Matam um leão por dia como elas próprias dizem, trabalham, trabalham, trabalham. São muito “ativas”, vivem correndo para cima e para baixo.

A pergunta é a seguinte: Será que o que essas pessoas demasiadamente “ativas” estão fazendo é o que elas deveriam estar fazendo? Será que o que elas estão fazendo está criando a empresa de amanhã, aumentando a fidelização de clientes à marca? Será que o que elas estão fazendo está agregando valor para os clientes da empresa? Será que o que elas estão fazendo não é apenas uma grande “poeira” para que todos vejam e que não tem eficácia alguma? Será que o elas estão fazendo não é simplesmente atormentar a vida de todos?

Empresa não é vampiro. Ela não precisa do “sangue” dos seus funcionários para sobreviver. Ela precisa muito mais da inteligência, do comprometimento, da participação, da atenção aos detalhes. Uma empresa precisa de funcionários que realmente reinventem as relações empresa-mercado-marca-clientes.

É claro que funcionários dedicados e sempre presentes são avaliados positivamente. É claro que funcionários que trabalham muito são valorizados. Porém, é preciso que tenhamos uma preocupação genuína com a qualidade de utilização de nosso tempo. Não basta ficar 12 horas na empresa fazendo coisas irrelevantes para o sucesso da empresa e seu mercado.

Sempre desconfiei de pessoas que dizem “dar sangue” pela empresa. Sempre desconfiei de pessoas que nunca tiram férias. Sempre desconfiei de funcionários que se acham insubstituíveis.
Gostaria de sugerir que você fizesse uma análise das suas atividades e visse se você anda fazendo coisas realmente relevantes para o sucesso da sua empresa. Veja se o que você faz realmente agrega valor para a marca, para o mercado, para os clientes. Não use este fax como desculpa para trabalhar menos, para se comprometer menos. Pelo contrário.

A mensagem é de comprometimento total e para que isso seja realidade é preciso que demos à empresa muito mais nossa inteligência e vontade do que nosso “sangue”.

Nesta semana, pense nisso. Boa semana. Sucesso!

Por Luiz Marins